DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

R$75.00R$300.00

Nota introdutória: Atualmente, emerge a necessidade da segurançajurídica na atuação do operador nas reclamações trabalhistas quetramitam ou passarão a tramitar em juízo 100% digital.Dominar a legislação vigente e os Institutos que norteiam a atuaçãodigital ou híbrida é, sem dúvida, o novo desafio do Advogado e seusconstituintes.Carga Horária: 13 horas/aula.

DATA: Aguarde nova data (Sexta-feira 13h15 às 22h30, Sábado 09h00 às 12h00 – 13h00 às 18h00)

Local: Online – Plataforma Zoom

 Objetivo: Propiciar ao participante conhecimentos avançados sobreprocesso do trabalho na fase cognitiva com abordagem de todas aspossíveis manifestações, atos, diligências e solenidades até a sentençade primeiro grau.O curso irá proporcionar ao participante a segurança necessária paraatuar, desde a petição inicial, até a audiência de instrução.A abordagem levará em consideração as regras de tramitação em Juízo 100%digital mas, também, fará a abordagem das formas de atuação híbrida epresencial.

Com o advento da lei 13.467 de 13 de julho de 2017, emerge a necessidade de operadores do direito na atualização do novo regramento que altera disposições da Consolidação das Leis do Trabalho. Pontos polêmicos, de imediato, clamam pelo amplo debate a fim de aclarar o texto de lei possibilitando o operador a indispensável segurança jurídica na tomada de decisões.

Opções de Parcelamento: R$300.00 à vista.

Para pagamento parcelado no Cartão de Crédito via Paypal (Selecione o pagto. à vista e você será direcionado a transação do paypal, lá você poderá escolher as opções de parcelamento)

Descontos para Ex-alunos. Entre em contato diretamente com a Prioritá.

PROMOÇÃO DE DESCONTO:

ex-alunos Prioritá DESCONTO: 10% – R$ 270.00 ou 4x R$67.50

Inclusos no preço: Apostila + modelos de peças + Certificado de participação, válido como horas complementares externas e para prova de títulos, em concursos+ participação em grupo de estudos através do whatsApp.

 

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Público Alvo:
Advogados, Bacharéis em Direito, estudantes (Operadores do Direito), Contadores e, interessados na matéria.

Ministrante: VICTOR ROCHA ZORTÉA

VICTOR ROCHA ZORTÉA, Especialista em Direito do Trabalho – Pós Graduação –lato Sensu; Especialista em processo do trabalho – Pós Graduação – latoSensu; Mestrando em Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento – Stricto Sensu. Sócio do escritório de advocacia De Carvalho e Zortéa Advogados Associados. (Militância na área trabalhista) e Professor de direito e processo do trabalho na Prioritá.

Conteúdo Programático

01 – Juízo 100% digital – Resolução 345/2020 CNJa-      Conceito;b-      Atuação estratégica;c-      Resolução administrativa 24/2021 – Implementação TRT 4;d-      Casos práticos.02 – Contencioso – Juízo 100% digital – híbridoa-      Atendimento ao cliente – Documentos necessários;b-      Valoração inicial da prova – Pré-ajuizamento;c-      Petição inicial;d-      Ônus da prova;e-      Defesa;f-      Audiências;g-      Medidas de segurança para o ato da audiência;h-      Oitiva de testemunhas – Presencial e Online;i-      Simulação de audiências;j-      Mandado de segurança;k-      Protesto antipreclusivo;l-      Acompanhamento de perícias técnicas / quesitos;m-      Demais manifestações da fase cognitiva.03 – LEI 13.467 DE 13 DE JULHO DE 2017 – Reforma Trabalhista –Entendimentos pacificados no Supremo Tribunal Federal e TribunalSuperior do Trabalhoa.      Vigência e entendimentos pacificados – STF e TST;b.      Prescrição intercorrente;c.      Aplicação do entendimento jurisprudencial – Limitador;d.      Sucessão trabalhista;e.      Responsabilidade civil do empregador – Dano Extrapatrimonial;f.      Inovações no Direito coletivo do trabalho;g.      Prevalência do negociado em desfavor do legislado – Cabimento elimitadores.04 – PREPOSTOa.      Conceito legal;b.      Atribuições e atuação empresarial;c.      Atividades e consequências dos atos/responsabilidade civil;d.      Atuação extrajudicial;e.      Atuação judicial – Papel do preposto em audiência;f.      Audiência trabalhista/Funcionamento;g.      Inovações oriundas da lei 13.467/2017 “Reforma Trabalhista”;h.      Documentos obrigatórios (responsabilidade do preposto);i.      Análise jurisprudencial;j.      Enumeração e debate de pontos polêmicos.

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